グローバルに通用するプロフェッショナル集団をめざして、自律的考動を基本に、一人ひとりの個性を尊重しながらSEとして、人としての成長を支援しています。
ソフトウエアの開発力向上は、人財の能力開発なくしてあり得ません。「人」を大切にすること、多様な人財を真のプロフェッショナルに育成することは、NSDの企業経営において最も重視する事柄の一つです。この考えを実践していくために、NSDでは自律的考動をテーマに、ヒューマンスキルを磨く年次別・階層別の研修体系を整備するほか、システム構築に必要な技術スキルやPMスキルの向上をめざす研修の充実を図っています。
これらにOJTを組み合わせ、個々の現場に応じたスキルの実践と業務知識・ノウハウの修得を促すことで、一人ひとりの個性に応じた成長を後押ししています。
研修例
開発スキル |
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PMスキル・その他 |
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年次別研修 |
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階層別研修 |
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目的別研修 |
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